Специалисты Конструкторского бюро ОСК «Алмаз» вошли в ТОП-10 лучших резервистов и получили сертификаты с отличием по результатам обучения по программе стратегического кадрового резерва ОСК.
Итоговый модуль четырехмесячной отраслевой образовательной программы развития резерва «Сила команды» завершился в начале февраля защитой индивидуальных проектов. Модульная программа развития резерва выявляет сотрудников ОСК с высоким потенциалом и готовит их к занятию ключевых позиций в структурах предприятий корпорации. Программа входит в долгосрочную стратегию роста и преемственности ОСК.
Участницы программы от конструкторского бюро ОСК «Алмаз» - начальник отдела развития производственной системы Виктория Руденко и юрисконсульт отдела правового обеспечения Елена Буша – по итогам обучения вошли в кадровый резерв ОСК и получили почетные «красные» сертификаты как одни из самых вовлеченных участников образовательного проекта.
«В ходе программы мы развивали управленческие компетенции по модели ОСК: стратегическое мышление, ориентация на достижения, лидерство, эффективная коммуникация, инновационность и управление изменениями, работа в команде. В итоговом модуле участвовали в команде по защите проекта «Оптимизация процесса согласования договоров административно-хозяйственной деятельности»», - прокомментировала Виктория Руденко.
Директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова отметила важную роль проектного трека, интегрированного в программу обучения. Она также подчеркнула готовность ОСК поддерживать дальнейшее внедрение предложенных командами проектных решений на предприятиях корпорации.
При этом инициаторы программы – блок по управлению персоналом ОСК – высоко оценили вклад конструкторского бюро ОСК «Алмаз» в формирование проекта программы «Сила команды» и готовность сотрудников бюро участвовать в дальнейшем распространении опыта на предприятия корпорации.
https://t.me/kbalmaz
https://vk.com/kbalmaz